1. Initiere proces
- Stabilire contact
- Discutii introductive
- Negociere clauze contractuale
- Semnare contract consultanta
2. Evaluare de diagnoza initiala - are ca obiective:
- Compararea sistemului actual de desfasurare a activitatii cu cerintele standardului de referinta
- Identificarea elementelor tehnico-organizatorice si a practicilor curente
- Identificarea situatiilor neconforme fata de cerintele standardului de referinta
- Identificarea punctelor critice ale fluxului de activitati, care pot provoca intirzieri, deficiente, etc. si deci implicit costuri suplimentare
- Resursele umane si materiale existente
- Sistemele de inregistrari si evidenta existente.
3. Proiectarea sistemului
- In urma Raportului de Evaluare elaborat pe baza auditului diagnoza, se trece la proiectarea documentatiei. In aceasta etapa sunt identificate metodele si mijloacele necesare pentru satisfacerea cerintelor de management definite in standardul de referinta, este stabilita structura documentatiei sistemului ce urmeaza a fi implementat si este stabilit un plan de actiune pentru desfasurarea etapelor viitoare ale programului de consultanta.
4. Instruirea managementului
Succesul actiunilor viitoare depinde intr-o foarte mare masura de constientizarea intregului personal, dar mai ales a personalului de management (low & middle management). In acest scop, se organizeaza un curs -seminar de constientizare a echipei manageriale, cu urmatoarea tematica:
- Calitate: concept si evolutie
- Standarde in domeniul calitatii ISO seria 9000;
- Acreditare si certificare;